Proaktiv Talangförsörjning

Med Hellsjön-Gränges Proaktiv Talangförsörjning säkrar du kompetensen i förväg. Vi identifierar nyckelprofiler, etablerar relationer och vårdar dialogen över tid. Resultatet blir en levande talangbank som gör att du kan tillsätta rätt person precis när behovet uppstår, vid ersättningar, tillväxt eller projektstarter.

Det här får du:

Löpande kartläggning av relevant kompetens
Relationsbyggande och kandidatvård mellan rekryteringar
Korta ledtider från behov till tillsättning
Bättre matchning och lägre risk i varje rekrytering

Konkurrensfördel med snabb och strategisk rekrytering

Snabbhet som konkurrensfördel

Vår tjänst ger dig tempo i rekryteringen. En välkuraterad talangpool gör att du kan agera snabbare än marknaden och fylla roller effektivt – både vid akuta behov och planerad tillväxt.

Strategisk planering & långsiktiga relationer

Hellsjön-Gränges bygger inte bara för nästa anställning, utan för nästa år. Vi kartlägger nyckelprofiler, etablerar kontakt tidigt och vårdar relationerna över tid. Resultatet: du ligger steget före och kan välkomna toppkompetens när läget blir skarpt.

Varför Proaktiv Talangförsörjning?

Med Hellsjön-Gränges får du kortare ledtider från behov till signering samtidigt som träffsäkerheten ökar genom förvärmda kandidater som redan matchar både kultur och krav. Den löpande dialogen minskar risken och ger bättre beslutsunderlag, och en levande talangbank gör att lösningen skalar med affären när tempot ökar.

Investera i framtiden. Med Hellsjön-Gränges Proaktiva Talangförsörjning säkrar du en kontinuerlig tillgång till branschens bästa talanger och effektiviserar hela rekryteringsflödet.

Search och headhunting

På Hellsjön-Gränges driver vi proaktiv talangförsörjning som säkrar morgondagens ledare och specialister. Vi kombinerar headhunting och riktad search med vårt eget nätverk samt utvalda sociala och privata nätverk, och vi tänker konsekvent utanför ramarna för att hitta och vinna de kandidater som verkligen gör skillnad. Särskilt inom teknik- och konsultsektorn – från team om tio till organisationer med tiotusentals anställda – omsätter vi branschförståelse till tempo och precision.

Genom att engagera kandidater tidigt och vårda relationen över tid bygger vi en levande talangbank som gör att ni kan gå från behov till signering snabbt, med högre träffsäkerhet och lägre risk tack vare kontinuerlig dialog och bättre beslutsunderlag. Lösningen skalar i takt med affären och gör er redo för både ersättningar, expansion och nya projekt. Vill ni växla upp rekryteringen och ligga före marknaden hjälper vi er att ta fram en konkret plan och bygga talangbanken som levererar när det gäller.

Kompetensbaserade processer

På Hellsjön-Gränges rekryterar vi kompetensbaserat och icke-diskriminerande – punkt. Vi utgår från det som faktiskt spelar roll för rollen: färdigheter, erfarenhet och potential. Varje beslut vilar på tydliga, relevanta kravprofiler och objektiva kriterier. Vi arbetar med strukturerade intervjuer och standardiserade bedömningar så att alla kandidater prövas likvärdigt och får en rättvis chans, och vi dokumenterar bedömningarna för spårbarhet och kvalitet. För att minimera bias och stärka mångfalden tränar vi våra rekryterare löpande i bland annat implicit bias och inkluderande urvalsmetoder. Det gör processen mer träffsäker, mer rättvis och mer hållbar över tid.

Vi är transparenta med hur vi arbetar och bjuder in till kontinuerlig feedback från både kandidater och kunder. Insikterna omsätts direkt i förbättringar – från kravprofil till erbjudande – så att vi alltid ligger i linje med bästa praxis för etisk, kompetensbaserad rekrytering. Målet är enkelt: att identifiera och vinna de bäst lämpade talangerna på meriter, och inget annat.

Vill du se prata mer med oss om dina behov?

Kontakt